Tempat kursus Website, SEO, Desain Grafis Favorit 2015 di Jakarta

Ini Tempat kursus Website, SEO, Desain Grafis Favorit 2015 di Jakarta memberikan gambaran tentang langkah-langkah yang terlibat dalam pengembangan kursus eLearning. Hal ini dimaksudkan sebagai panduan untuk menghindari perangkap umum yang sering terjadi selama pengembangan program eLearning baru. Tergantung pada lingkup saja Anda beberapa langkah mungkin tidak berlaku.

10 langkah yang akan dibahas adalah:

1. Mendefinisikan dan mempertahankan lingkup proyek yang realistis selama proses pembangunan.

2. Mendefinisikan dan mendokumentasikan kasus bisnis / kebutuhan untuk pelatihan.

3. Mengidentifikasi dan sponsor bisnis merekrut / juara.

4. Mengidentifikasi dan tim merekrut anggota untuk membantu dalam pengembangan kursus.

5. Mengidentifikasi dan memilih vendor eLearning.

6. Mengembangkan kursus eLearning.

7. Pengujian kursus eLearning.

8. Menyebarkan kursus eLearning.

9. Memastikan bahwa ada dukungan teknis yang memadai.

10. Menambahkan konten ke versi masa depan tentu saja.

LANGKAH PEMBUATAN ELEARNING KURSUS BERHASIL

1. DEFINE CAKUPAN ELEARNING KURSUS

Hal ini mungkin tampak seperti tempat yang logis untuk memulai dan sebagian besar perusahaan mulai dari titik ini. Sayangnya, sebagian besar perusahaan tidak mendokumentasikan lingkup kursus dan sebagai kursus tumbuh begitu juga ruang lingkup. Mengingat bahwa ini mungkin pertama kalinya bahwa Anda telah mengembangkan kursus eLearning, dikombinasikan dengan fakta bahwa Anda akan bekerja dengan vendor baru rekomendasi saya akan bahwa Anda membatasi ruang lingkup proyek. Tetap sederhana dan memungkinkan untuk ekspansi setelah versi pertama dari kursus ini dikerahkan. Umumnya versi kedua tentu saja akan membutuhkan fungsi tambahan berdasarkan masukan pengguna akhir dan umpan balik. Anda juga kemungkinan besar akan perlu menambahkan konten berdasarkan umpan balik.

Salah satu kunci untuk pengembangan kursus yang sukses adalah untuk tetap lingkup asli untuk versi pertama dan berbagi ruang lingkup ini dengan komunitas pengguna ketika Anda menyebarkan kursus. Jangan terganggu oleh komentar dari kelompok pengujian Beta yang berada di luar lingkup kursus. Seperti yang saya sebutkan adalah penting untuk mendokumentasikan lingkup selama pengembangan kursus sebagai pengujian Beta mungkin beberapa bulan kemudian, pada saat Anda mungkin sedikit kabur pada lingkup yang tepat dari proyek awal.

2. DEFINE BISNIS KASUS / KEBUTUHAN UNTUK ELEARNING KURSUS

Sekali lagi pastikan bahwa hal ini dilakukan tepat di depan. Memiliki bisnis kasus / kebutuhan yang jelas dan ditetapkan untuk proyek ini akan menjadi penting selama semua tahapan proyek. Memiliki dokumen yang dapat Anda referensi (dan titik penentang untuk) akan sangat berharga untuk Anda. Anda juga dapat menggunakan ide-ide yang Anda kembangkan untuk kasus bisnis dalam surat penyebaran Anda untuk memperkuat nilai kursus kepada target audiens.

3. IDENTIFIKASI USAHA SPONSOR / JUARA UNTUK ELEARNING KURSUS

Hal ini tidak hanya merupakan langkah politik yang cerdas, tetapi sponsor bisnis juga akan menjadi sumber daya keuangan dan politik yang sangat baik selama pengembangan, pengujian dan penyebaran tahapan proyek. Cobalah untuk mendapatkan sponsor bisnis dari bidang fungsional yang beragam karena ada kemungkinan besar akan interaksi lintas organisasi yang dapat merapikan dengan memiliki campuran yang tepat dari sponsor bisnis di papan.

4. mengidentifikasi dan merekrut ANGGOTA TIM UNTUK MENGIKUTI PROGRAM PEMBANGUNAN ELEARNING

Sebelum menjelaskan setiap detil untuk langkah ini saya ingin membuat jelas bahwa itu adalah penting untuk mengidentifikasi dan menetapkan proyek pemimpin / s untuk proyek tersebut. Siapa yang akan menjadi kontak utama antara vendor eLearning dan perusahaan Anda? Yang perlu disalin di atas email? Siapa yang bertanggung jawab untuk membuat keputusan akhir? Saya akan merekomendasikan menugaskan satu pemimpin tim. Hal ini bagus untuk memiliki orang-orang teknis dalam organisasi Anda yang dapat membantu penjual eLearning Anda dengan pertanyaan-pertanyaan teknis yang mereka miliki tentang perangkat lunak dan perangkat keras standar. Namun, pada akhirnya pemimpin tim konsultasi dengan para ahli kelompok perlu membuat keputusan akhir. Jika Anda tidak memiliki pemimpin kontak / tim pusat penjual eLearning Anda mungkin menjadi bingung tentang siapa yang harus mereka kontak dengan pertanyaan yang mereka miliki.

Gunakan Anda kasus bisnis / kebutuhan dokumen dan pesan untuk mempromosikan kursus dan merekrut anggota tim sebelum pemilihan sebenarnya vendor pengembangan eLearning. Anda akan membutuhkan berbagai keahlian dalam tim Anda termasuk penyedia konten; verifikasi dan terjemahan anggota konten; Mendukung IT seperti jaringan, Learning Management System (LMS) staf dan dukungan. Selain itu, Anda harus merekrut tes penonton berdasarkan lokasi penyebaran sasaran. Para anggota tim akan berguna selama proses pembangunan jika Anda menggunakan vendor yang mengembangkan eLearning prototipe. Terlepas dari prototipe, kelompok uji akan menjadi penting selama fase pengujian Beta. Pastikan bahwa Anda memilih anggota yang mewakili semua situs penyebaran Anda. Anggota juga harus mewakili demografi pengguna Anda dalam hal pengaturan teknologi. Jadi pastikan misalnya, bahwa jika sebagian besar pengguna Anda dimaksudkan memiliki akses pembatasan hak pada komputer mereka bahwa kelompok pengujian Anda mewakili penonton ini.

5. MENGIDENTIFIKASI DAN PILIH VENDOR ELEARNING ANDA UNTUK ELEARNING KURSUS PEMBANGUNAN

Meskipun dokumen ini menggambarkan hal ini sebagai satu langkah, itu sebenarnya adalah proses yang agak terlibat. Silakan baca kertas putih CMC berjudul "Memilih vendor eLearning: Sebuah panduan untuk membuat keputusan yang tepat" untuk gambaran rinci dari proses seleksi vendor dalam industri eLearning.

6. MENGEMBANGKAN ELEARNING KURSUS

Langkah ini umumnya melibatkan banyak interaksi antara pelanggan dan vendor eLearning. Proses tidak boleh didikte oleh vendor eLearning, melainkan Anda harus terlibat secara aktif dalam proses pembangunan. Faktor penting untuk dipertimbangkan selama proses seleksi vendor adalah apakah vendor cukup fleksibel untuk memenuhi kebutuhan eLearning Anda. Paling sering proses pembangunan memerlukan interaksi reguler antara klien dan vendor eLearning. Ini merupakan pertimbangan penting sebelum memulai kursus eLearning seperti dalam kebanyakan kasus pemimpin tim dan anggota harus mendedikasikan sejumlah besar waktu selama semua fase pengembangan saja.

7. UJI ELEARNING KURSUS seberang SITUS DEPLOYMENT BERBAGAI

Sebelum menggelar kursus yang perlu Anda lakukan pengujian Beta ekstensif. Tergantung pada media / program / platform yang digunakan untuk penyebaran kebutuhan pengujian Anda akan berubah. Hal utama yang perlu diingat dengan pengujian Beta atau pengujian prototipe selama proses pembangunan adalah bahwa Anda perlu untuk meniru kondisi penyebaran akhir audiens target Anda semaksimal mungkin. Hal ini berkaitan dengan isu-isu seperti manajemen hak, firewall / keamanan, akses internet, konfigurasi perangkat lunak, bandwidth server yang lain

8. Menyebarkan ELEARNING KURSUS

Sebelum penyebaran, Anda harus mengirimkan surat penyebaran untuk audiens target Anda menggambarkan kursus dan apa persyaratan teknologi minimum, lokasi file bantuan dan utama penghubung / s mengenai isu-isu tertentu atau saran umpan balik. Jika huruf penyebaran tidak sangat spesifik Anda akan mendapatkan umpan balik dari pengguna yang bisa dengan mudah dihindari. Misalnya, jika orang tidak menyadari bahwa disk yang mereka terima adalah DVD daripada CD mereka mungkin mencoba untuk memutar DVD pada laptop mereka yang hanya memiliki CD drive.

Selain mengirim surat penyebaran kepada semua pengguna akhir, juga disarankan untuk mengirimkan spesifikasi kursus dan file bantuan ke semua helpdesks lokal untuk membantu dengan resolusi masalah teknis dan dukungan. Anda juga mungkin ingin meminta vendor eLearning untuk mengumpulkan dokumen yang menggambarkan fitur teknis utama dan persyaratan ke meja Bantuan lokal. Ini akan menjadi yang paling berharga untuk kursus penyebaran pada intranet perusahaan atau LMS.

9. TINDAK LANJUT UNTUK MEMASTIKAN MEMADAI DUKUNGAN TEKNIS UNTUK ELEARNING KURSUS

Setelah penyebaran, tindak lanjut untuk memastikan bahwa pengguna mendapatkan dukungan teknis yang mereka butuhkan. Jika Anda menggunakan LMS untuk penyebaran Anda dapat menindaklanjuti untuk melihat berapa banyak orang telah mendaftar dan menyelesaikan kursus dan kemudian membandingkan angka-angka ini dengan sejumlah masalah teknis yang anda hadapi. Umumnya, Anda akan perlu untuk memberikan dukungan teknis kepada 5-15% dari pengguna akhir Anda tergantung pada kompleksitas kursus dan arena penyebaran.

10. MENENTUKAN APA ISI TAMBAHAN DAPAT TAMBAH KE VERSI BARU DARI ELEARNING KURSUS

Setelah kursus Anda telah berada di lapangan selama beberapa bulan mendapatkan umpan balik dari masyarakat pengguna Anda untuk melihat apakah ada kebutuhan untuk menambah atau memperbaiki konten apapun. Jika saja Anda berhasil, Anda kemungkinan besar akan mendapatkan saran konten sangat awal setelah penyebaran. Meskipun saran dan perubahan yang besar karena mereka kemungkinan besar akan memperkuat kursus dan memperluas basis pengetahuan audiens Anda, penting untuk menciptakan, memelihara dan memperbarui sistem kontrol perubahan menyeluruh. Hal ini penting untuk melacak data seperti perubahan konten, perubahan desain grafis, nomor saja, deskripsi saja, scripting dan perubahan fungsional.